中国心理健康网

　　日前，山东省机关事务管理局发布通报，聊城市第四人民医院被评为“十三五”公共机构节能工作表现突出集体，充分展现了该院节能工作高质量发展取得的积极成效。

　　医院的节能降耗工作是医院管理的重要一环，是医院建设和管理工作的重中之重。聊城市第四人民医院将环境保护和可持续发展理念融入医院节能管理全过程，在节能规划、节能改造与运行、节能项目示范与推广、节能宣传与教育等方面做了大量工作。医院党委多次召开专题会议，成立了以院长为组长，副院长为副组长，职能科室、病房主任等主要负责人为成员的节能领导小组，并下设办公室，统筹协调各项节能工作。同时，结合我院工作实际，先后制定了《创建节约型医院实施方案》《节能管理制度》《节能管理措施》《节能目标管理与考核》等一系列制度方案，形成了规范化、制度化、高效化的内部管理机制。

　　在院领导的大力支持和精细化管理下，全院上下积极组织，落实责任，坚持从规范管理入手，尽最大努力降低能耗，对全院水、电、油、办公耗材、餐饮等方面分区域进行科学管理，并不断加大用能设备设施的资金投入，进行了多次节能技术改造项目，涵盖水、电、建筑设施、燃气、太阳能等各个能源领域，大大提升了能源资源利用效率，各项节能指标逐年下降。截止到目前为止，在用电设备设施方面，电梯费用比往年节约费用2万余元，室内照明设施每盏灯每月节约电费4.2元，公共区域日光灯费用减少一半，每月共节约电费48元，院内路灯照明每月共节约电费1555元，供水水箱改为直供，与以往运行对比，节电达6%，每天共节约电费22.3元；在用水设备设施方面，将用水设备进行改造，就太阳能设施改造一方面，就节省水费1.6万元，采用变频供水设备，节约电能60%，减少了水箱、负压罐等供水设备的投资和运行成本；在天然气能耗方面，食堂投资11.6万元购买新型节能环保蒸汽发生器，热效率比原来的75%提高到98%以上，每年节省燃气费3.5万元左右；在合作管理机制方面，与公司合作，更换为节能型开水器，平均每年每台节省电费4094元，委托公司进行开水器节能能源管理，每年节约电费、维修保养费5万余元。

　　医院为降低能源消耗，还采用多种形式向医院职工及患者宣传节能降耗知识。包括利用宣传栏、LED屏幕、悬挂横幅、张贴节能标识等多种宣传形式，广泛宣传节能减排标语、低碳生活常识以及保护环境的重要性等，营造节能的良好氛围；积极参加上级部门组织的节能讲座、培训活动，及时传达国家、省、市节能减排工作精神；开展节能宣传月活动，对干部职工进行潜移默化的教育引导；定期组织广大职工集中学习相关法律法规，督促广大职工严格按照规定落实节能措施，提升职工节能素质，引导广大干部职工树立节约意识，让节能降碳、绿色发展的理念深入人心。

　　经过一系列的管理措施落实，聊城市第四人民医院节能工作取得了巨大的成效，先后被评为市级第一批节约型公共机构示范单位、省级第二批节约型公共机构示范单位、国家级第三批节约型公共机构示范单位。节能管理和改造项目的有效实施，不仅为医院减少能源消耗，节省费用支出，同时，将节约的资金优先用于改善医疗环境，还能降低医疗成本支出，减少患者就医成本，为建设资源节约型、环境友好型社会做出了应有的贡献。下一步，我院将珍惜荣誉、再接再厉，以绿色低碳发展为目标，完善体制机制，强化创新驱动，推动绿色低碳转型，不断开创公共机构节能绿色低碳发展新局面。